[SELEZIONE] [QUADRI E DIRIGENTI]
| PERSONALE QUALIFICATO |
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RESPONSABILE FORMAZIONE E SELEZIONE rif. 1550 |
Il nostro cliente è una importante società multinazionale, leader nel mercato dei prodotti di largo consumo. Ci ha incaricato di ricercare il
RESPONSABILE FORMAZIONE E SELEZIONE
La posizione, con riporto al Direttore delle Risorse Umane, ha la responsabilità di definire il fabbisogno formativo di tutto il personale dell’azienda, di proporre la strategia formativa, di organizzare i corsi di formazione e di monitorarne i risultati. Inoltre, effettua direttamente la ricerca e la selezione del personale, secondo le politiche aziendali. Il Candidato ideale ha una laurea ad indirizzo umanistico, un’esperienza in ruoli analoghi acquisita in aziende di grandi dimensioni, un’età di circa 30 anni. Sede di lavoro: Milano città |
JUNIOR ENERGY MANAGER rif. 1549 |
Una importante società industriale multinazionale, da sempre attenta alle problematiche ambientali e a quelle relative all’uso dell’energia da fonti rinnovabili, ci ha chiesto di ricercare un
JUNIOR ENERGY MANAGER
La posizione ha la responsabilità di proporre una politica di uso razionale dell’energia da fonti alternative, di proporre le soluzioni più valide, di verificare costantemente i risultati raggiunti. Il candidato ideale ha un’età di circa 30 anni, una laurea in ingegneria, un’esperienza di lavoro anche breve su problematiche energetiche in aziende industriali. Spiccata capacità negoziale e di comunicazione e l’ottima conoscenza dell’inglese completano il profilo. Il livello di inserimento e la remunerazione saranno tali da soddisfare anche le candidature più qualificate. Sede di lavoro: zona nord di Milano. |
AUDITOR rif. 1548 |
Un’azienda multinazionale, leader nella grande distribuzione, per il potenziamento della propria struttura, ci ha incaricato di ricercare un
AUDITOR
che effettui sistematicamente l’analisi dei contratti di acquisto sotto il profilo finanziario e contrattuale, contribuendo in modo significativo al miglioramento dell’efficienza aziendale. Il candidato ideale ha 30/35 anni, una laurea in discipline economiche, una buona conoscenza della lingua francese, ed ha maturato un’esperienza di 3/4 anni nell’area contabile/amministrativa, preferibilmente in aziende della grande distribuzione. Completano il profilo un forte orientamento al risultato e un’ottima predisposizione alle relazioni personali.Le retribuzione è di sicuro interesse anche per le candidature più interessanti.Sede di lavoro: periferia ovest di Milano. |
TECNICO COMMERCIALE rif. 1547 |
Importante società multinazionale, con una ampia gamma di articoli di elevata qualità, che opera nel mercato dei prodotti per pavimenti in legno, sia per uso industriale che professionale, ricerca un
TECNICO COMMERCIALE
La posizione riporta al Country Manager Italia e ha la responsabilità di fornire una adeguata assistenza tecnica principalmente ai clienti industriali (produttori di pavimenti in legno) ma anche ai posatori. Il candidato ideale è un tecnico di circa 30 anni, capace di operare in autonomia, con un’esperienza di alcuni anni nel settore vernici per legno (pavimenti o mobili). Alle competenze tecniche associa una buona facilità nei rapporti interpersonali. È richiesta la disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio nazionale. La conoscenza dell’inglese, parlato e scritto, è assolutamente necessaria. L’azienda offre un contesto di lavoro giovane, sereno e motivante. La retribuzione è interessante e comunque adeguata all’esperienza. Sede di lavoro: provincia di Milano. |
Le ricerche si intendono rivolte a candidati di entrambi i sessi. |
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Aggiornamento: ottobre 2008 |
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